Hemos escuchado hablar mucho sobre ceremonias, roles, actividades; hemos visto muchas adopciones ágiles con foco en lo metodológico; pero ¿es posible sostener todo esto sin adoptar prácticas técnicas?¿cómo hace un equipo para ser ágil si sólo cuida como se organiza y no se preocupa por las técnicas utilizadas al hacer su trabajo? La idea es plantear estas preguntas y presentar prácticas técnicas que hacen posible que un equipo sea realmente ágil
